摩登4-梦想照进现实,努力成就未来!干部标准是公司对干步队伍的焦点要求和整体期望， ，，，， ，是评价干部的配合语言和要领， ，，，， ，既是集团内部各项干部治理事情的基础， ，，，， ，又能支持公司针对详细岗位明确详细任职要求， ，，，， ，一连牵引干步队伍匹配营业战略的需求 。。 。。。。
2021年公司与中原基石相助， ，，，， ，在洲泉、湖州、平湖、徐州四大基地都举行了研 讨， ，，，， ，最终提炼出摩登4-梦想照进现实,努力成就未来!集团干部标准 。。 。。。。为使宽大干部更好地解读干部标准， ，，，， ，6月11日下昼， ，，，， ，集团特召开干部标准(凤六条)宣贯培训 。。 。。。。
此次培训特约请中原基石干部项目司理薛金山授课 。。 。。。。集团董事长、总裁庄耀中， ，，，， ，党委书记庄奎龙等向导出席， ，，，， ，来自公司科助级及以上职员近500人参会， ，，，， ，各基地、子公司以寓目直播形式加入 。。 。。。。
宣贯培训
薛金山先生从“企业谋划三概略素”看法作为切入点， ，，，， ，详细解说了干部打胜仗的五步法、公司干部标准的泉源、界说及整体框架、导向及内在等， ，，，， ，着重通过富厚的案例和浅易易懂的表达， ，，，， ，让在场职工干部周全学习了由“品行”、“文化”、“清静”、“绩效”、“能力”、“履历”组成的摩登4-梦想照进现实,努力成就未来!六大干部标准整体架构 。。 。。。。
培训总结
人力资源总监宋建红宣布育才妄想 。。 。。。。公司后续将通过选拔、培训审核， ，，，， ，作育更多知责于心、担责于身、履责于行的后备干部 。。 。。。。
聚会最后， ，，，， ，庄董作要求性讲话， ，，，， ，他指出， ，，，， ，在之后的事情中， ，，，， ，干部标准将作为公司对干步队伍的焦点要求和整体期望， ，，，， ，成为评价干部的配合语言和要领， ，，，， ，要求各人深入学习和掌握， ，，，， ，比照着标准看看， ，，，， ，自己做到了哪几样， ，，，， ，怎样刷新、怎样提升、怎样真正做到上述要求、抵达公司的四点期望：
一、讲阵势， ，，，， ，增强角色意识
二、讲学习， ，，，， ，增强立异意识
三、讲团结， ，，，， ，增强协调意识
四、讲实干， ，，，， ，增强清廉意识
风正时济， ，，，， ，自当破风前行；；；；；；任重道远， ，，，， ，更需快马扬鞭！庄董希望各人与公司同频共振， ，，，， ，朝着成为天下一流的聚酯纤维和新质料相助同伴愿景进军， ，，，， ，始终坚持勇立潮头、勇猛搏击的生气， ，，，， ，坚持脚扎实地、务真求实的民俗， ，，，， ，走得更远、更好 。。 。。。。
通过本次干部标准宣贯培训， ，，，， ，旨在宽大职工干部学习相识、严酷落实“凤六条”的同时， ，，，， ，养成敢于挑战， ，，，， ，勇于拼搏， ，，，， ，在要害时刻站得出来， ，，，， ，危急关头豁得出去态度 。。 。。。。更是有助于公司打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的干部铁军， ，，，， ，为摩登4-梦想照进现实,努力成就未来!高质量生长涤讪干部人才基础 。。 。。。。
