今年以来，陕能榆林清洁能源开发有限公司（以下简称“榆林公司”）贯彻落实“镕基铸范、科创效治、战术引领、绿色发展”理想，不休坚韧拓展主题教育成就，全面贯彻我省深入“三个年”活动铺排部署，以“聚焦项目开发建设、聚焦治理系统建设、聚焦心灵文化建设”为引擎，着力夯实企业高质量发展基石
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聚焦项目开发建设，干出攻坚克难“加快度”

六月的驼城，是黄土高原上一幅热烈而深邃的画卷
。阳光如金，洒在千沟万壑之间，将这片古老的地皮照得熠熠生辉
。蓝天白云下，器材逾越16.62公里，南北纵横22.34公里的永乐高70net府谷250兆瓦光伏表送项目现场更是出现出一派“火热”的景象
。项目建设者们头顶骄阳驰骋于山头地块之间，穿梭于波光粼粼的光伏组件间，有的查抄光伏组件装置情况，有的仔细纪录着地皮沉降各项数据……他们以雷严风靡、精准到位的“发作力”抓执行，以踏石留印、抓铁有痕的“穿透力”抓落实，以持之以恒、驰而不息的“忍受力”抓攻坚，群策群力奏响推动项目建设的最强音
。调研国内同类项目，借鉴先进经验，会同设计单元优化施工规划，自动对接处所当拘陌主管部门，补充建设用地约3000亩，攻克用地难、选址难、地质前提复杂、协调工作面广等难题，实现了地皮登记调整评审，为项目全容量并网发电奠定基础
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“前途无限光明，使命无比崇高，工作无比艰巨，因而唯有通过艰苦奋斗方能打开新世界
。」剽是榆林公司项目申报专班的座右铭
。项目申报工作专班抱着“勇啃最难啃的骨头、敢接烫手的山芋”的刻意，以科学有效的步骤抓好申报
。目前，绥德区域拟申报的50兆瓦风电项目已实现9个部门审核并获得支持性文件，府谷区域拟申报的100兆瓦风电项目亦全力推动，为新能源事业可持续发展堆集“后劲”
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聚焦治理系统建设，打造提质增效“新引擎”

榆林公司萦绕“区域公司+数自旖台+智慧电站”新型出产治理系统建设，加快推动搭建“永乐高70net绿电云”的大数据中心高级利用开发，打造提质增效“新引擎”
。通过发展新质出产力降低出产成本和运营成本，提高经济效益；通过利用巡检机械人、洗濯机械人、无人机巡检、智能终端等智能设备，精密排查设备健康情况，确保设备不变运行，力争发好每一度电；印发《全新运维治理模式执行细则（试行）》，进一步明确了发电部、设备部、安环部有关人员职责，在出产一线发展岗位轮换，提升运维人员业务技术；萦绕电力体造鼎新和电力市场建设新要求、新工作，组织3名业务骨干参与电力买卖培训并顺利取证，全面提升电力买卖团队的综合素质和实战能力，为推动营销系统建设奠定坚实基
；积极发展平价项目绿电、绿证申报，3月纳林光伏项目成功获得绿电、绿证，截止6月25日持有绿证2079张；依照“一站一策”，造订中角风电场和安彻里风电场整治吃亏专项工作规划，截止5月底，中角风电场已实现扭亏为盈，安彻理风电场限电率相比往年降落7个百分点，吃亏治理功效初显
。

目前，集控系统已实现对7个电站尝试远程监控治理，已实现对各场站电量采集系统进行数据查对、电量同步核算等职能，充分阐扬了集控系统在出产运杏注数据汇集、设备治理、安全治理等方面的作用，为公司提质增效再添新动能
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聚焦心灵文化建设，画出凝心聚力“同心圆”

榆林公司切实把心灵文化创建成就转化为推动各项工作顺利发展的壮大动力，为公司高质量发展注入“文化”力量，画出凝心聚力“同心圆”
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榆林公司将心灵文化建设与中心工作一体推动，推动心灵文化建设与业务工作全面进取、全面提升、全面过硬；以企业文化建设为载体，充分阐扬好职工之家、党员活动室、阅览室、宣传栏在团队建设方面的积极作用，大力宣传践杏装出格能吃苦、出格能战斗、出格能忍受”三出格心灵；以造就和践行社会主义主题价值观为主题，抓好路德讲堂、“四德”教育，全面提升干部职工的路德修养和文化素养；积极发展职工文体活动，以主题文化月、“永乐高70net节日”为载体，不休丰硕职工文化生涯，充分阐扬好文体活动在凝聚人心、打造团队方面的积极作用；萦绕中心工作，积极挖掘在项目开发建设、安全出产、治理提升、科技创新等方面涌现出的先进集体、先进人物，充分调动宽大干部职工干事创业的积极性、自动性、创造性
。榆林公司先后获得永乐高70net集团文化单元、陕西省国资委文化单元、榆阳区文化单元、陕西省国资委文化单元标兵等荣誉称号
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奋斗为笔，实干为卷
。一笔一划书写创衣氟程，点横撇捺折射妄想光线
。在新能源发展海潮中，榆林公司的每个奋斗者都在奋力勾画企业发展鼎新的雄伟蓝图，都在拼搏描摹新能源事业的美好未来
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