先进的文化吸引人才，为企业注入新鲜血液，也为企业发展提供强劲动力。“‘甘于贡献、钻营卓越’，我将以这八个字的企业心灵指引今后工作。”说起自己对公司初印象，7月初新入人员工许志安脸上露出了坚定的笑容。永乐高70net集团赵石畔煤电把企业文化培训作为新员工“入职第一课”，教育疏导新进职工做企业文化坚定的拥戴者、传布者和践行者。

赵石畔煤电企业文化建设与永乐高70net集团“以义取利镕基铸范”文化内核相融合，创新大局、丰硕内涵，积极进行丰硕多彩的文体活动，满足职工人民气灵文化需要，加强归属赣注获得感，提升全员凝聚力，为高质量发展注入心灵动力。

党建引领，校准企业发展“心灵航向”

赵石畔煤电企业文化落地过程中，凸起党建引领，将党的先进思想和运行机造融入企业价值观塑造和企业治理，为企业发展校准“心灵航向”。全面系统发展理论进建，严格落实党委理论进建中心组进建造度、“第一议题”造度，组织特色主题党日活动，不休强化思想理论武装；持续与属地当局和周边企业发展党建共建活动，组织参观企业文化展厅、党建座谈互换以及自愿服务等活动，传布企业文化；确定党员示范岗、党员责任区，涵盖各部门和岗位，充分阐扬党员先进性，当真践杏装甘于贡献、钻营卓越”企业心灵。

公司企业文化建设强化楷模人物和文化建设圭表的示范引领作用，并通过故事、案例强化传布，疏导员工进建身边楷模、安身岗位作贡献。近年来，公司萦绕安全出产、文化创建、创新创效造就选树了一批先进典型，涌现出“陕西省技术能手”“榆林市劳动圭表”“永乐高70net好人”等各类先进20余人。同时，公司组织劳模、工匠到出产一线与员工互换工作经验、思想动态，以点带面，营造争创先进浓密氛围；有效阐扬微信公家号、网站、文化长廊等宣传阵地的作用，常态化宣传企业文化、员工先进事迹等内容，以先进文化浸润员工心灵，造就全员的共同价值引领。

践行愿景，凝聚奋进发展合力

“加油、加油……设备队拿下篮板球，后卫控球快攻，设备队三分球回应，球进了！”7月19日，盛夏晚上，轻风习习，赵石畔煤电职工篮球赛火热进行中，现场欢呼与呐喊交错，力量与汗水碰撞，充分展示出职工联结拼搏、振奋进取的心灵形貌。

今年以来，赵石畔煤电还进行了羽毛球、台球等系列体育活动，丰硕职工业余生涯的同时为企业增添新的活力。

“致力于通过器材部互换的桥梁，安全高效地贡献清洁能源，为股东创造丰富回报，为员工创造幸福生涯。”在企业愿景引领下，赵石畔煤电面向整个职工，以特色品牌活动为载体，将企业心灵文化活动与党工团活动融合，汇聚企业发展动能。成立“党员前锋队”“青年突击队”，疏导职工勇担任、善作为，确保出产工作顺利实现。进行关爱女职工系列活动，约请专家教授讲授健康知识、旁观院线电影，缓解女职工工作压力，感触生涯美好；组织职工春游、职工迷你马拉松等特色活动，凝聚奋进合力。成立乒乓球、音乐协会等10余个协会，积极同兄弟单元发展文化体育互换，参与处所当局各类活动，加强企地联动，提升企业影响力和美誉度。

厚植文化，为企业发展注入动力

赵石畔煤电在造就企业文化的过程中，注沉子文化的创建。把文化建设与提高性质安全水平相结合，成功总结淬炼出以“植于心、践于杏注立于预、安于本”为主题理想的特色“知·杏妆安全文化，保险企业安全出产，实现两台百万机组陆续三年“零非停”；把文化建设与强化行列建设相结合，打造“梅兰竹菊”清廉文化品牌，通过廉政文化展示、警示教育以及签定清廉承诺书等平台载体，营造风清气正的干事创业氛围。近年来，公司企业文化成就丰硕，先后荣获“全国安全文化建设示范企业”、《中国工业企业创新成就年度汇报2022-2023》案例暨现代工业企业宣传思想文化工作创新成就二等奖以及陕西企业文化建设优良成就等荣誉，不休擦亮企业文化价值输出新品牌。

在企业文化的激励下，赵石畔煤电安全出产实现责任压实，机组运行实现深度调峰，挖潜增效实现度电必争、克煤必减，煤矿项目建设火热，电厂二期项目有序推动……下一步，赵石畔煤电将做好企业文化理想升级工作，塑造企业高质量发展软实力，为助力集团公司再造一个产业“新永乐高70net”，提供壮大的心灵动力和文化支持。