7月17日，永乐高70net集团在总部召开2025年第8次党委理论进建中心组（扩大）进建会，进建习近平总书记在主持中共中央政治局第二十一次集体进建时的沉要讲话心灵，传递进建教育背面典型案例，发展国企董事、监事、高级治理人员履职风险治理专题领导，并萦绕以案示警、以案明纪主题发展互换钻研。

会议指出，新版《中华人民共和国公司法》的执行，对企业治理提出了更高要求。董事、监事、高级治理人员作为经营治理的主题人员，其依法履职既是司法使命，更是企业合规经营的沉要保险。要坚韧不拔推动依法治企，各企业董监高要自动进建，全方位提升履职水平，将各项司法律规、规章造度的要求有效嵌入企业治理的各个环节，坚定破解治理壁垒、优化运营效能，让企业治理效力真正转化为市场竞争力。要强化合规履职意识，造就和践行合规文化，以更高的站位、更强的执行力，防备化解沉大风险，构建起缜密的系统性风险防控系统，为推动公司高质量发展筑牢法治保险。

会议强调，要深学细悟习近平总书记在中央政治局第二十一次集体进建时的沉要讲话心灵，对峙从抓风格动手推动全面从严治党，始终如一抓好进建教育。要强化党的创新理论武装，深刻进建贯彻习近平总书记关于加强党的风格建设的沉要论说，聚焦进建教育沉点进建内容持续推动进建钻研走深走实。要结合背面典型深刻反思，加强党性淬炼，端庄党内政治生涯，宽泛发展警示教育。要深入发展集中整治，萦绕减亏治亏止损挽损、防备化解沉大风险、破除金融行业特殊论、以案促改以巡促治、规范法人治理践杏装微观三治”、对标一流加强精密治理等六项沉点工作持续攻坚，推动各项问题整改到位。要扎实发展调查钻研，辅导班子成员带头目题调研，发现并解决造约企业鼎新发展、事关员工出产生涯亲身利益的沉大问题，确保进建教育不休获得实效。

会议强调，要全面总结上半年工作，深刻分析存在问题，实时查缺补漏，形成工作行动，对峙指标不变、工作不变、压实责任，全力以赴实现岁首各项既定指标工作。要设置正确的政绩观，深刻践杏装以义取利、镕基铸范”的企业文化和“精、勤、直、廉”的企业风格，坚定发展信心，对峙干字当头，深度融入全省“三个年”活动“四个经济”“八场硬仗”沉点工作，强化内部协同发展，扎实做好巡视、审计“后半篇文章”，全力稳增长、抓项目、深鼎新、促发展，为实现“十四五”圆满收官、“十五五”高质量起步打牢坚实基础。

会议以视频会大局召开。集团党委中心组成员、总部各部门业务骨干在主会场参会，各单元党委中心组成员在分会场参会。