“十四五”时期，是陕西秦龙电力股份有限公司（简称：秦龙电力）发展过程中极不平庸的五年。面对复杂严格的内表部局势，公司高低深刻贯彻上级决策部署，萦绕“打造一流综合智慧能源服务商」亟略指标，积极践杏装12356”工作思路，攻坚克难，砥砺前行，实现了从传统能源企业向综合智慧能源服务商的华丽蜕变
；赝魍，奋斗的足迹深深印刻在四时更迭的时光里，一幅幅朝气勃勃、硕果累累的发展画卷缓缓发展。

谋篇布局，在“春耕”中筑牢发展根基

春天，是万物复苏的季节，也是秦龙电力“强身健体”、播种新能源但愿的黄金窗口。

设备春检强基，筑牢整年安全防线。每年春季，随着供暖季实现，所属各火力发电企业便紧锣密鼓地转入机组打算性检建。陕能新疆、渭河发电、麟北发电等单元充分利用“黄金检建期”，发展设备深度治理与技术刷新，全面提升机组靠得住性、经济性和环保机能，为即将到来的夏季用电顶峰做足筹备。五年间，从渭河发电的供热能力提升到麟北发电的锅炉防磨防爆升级，每一次春检都是一次技术的迭代，供电煤耗、厂用电率等关键指标持续优化，春安隐患整改实现率达95.7%以上，为整年安全出产指标实现奠定了坚实基础。

战术布局谋新，抢占能源转型赛路。春季也是经营与布局的季节。“十四五”期间，在不变热电联产根基盘的同时，战术性布局新能源赛路，积极构建热电联产、综合能源、新型储能、新能源、环
？萍嘉宕笠滴癜蹇，系统化推动新能源业求实现了质的飞跃。大荔、延川独立电化学储能项目相继获得立项
；铜川压缩空气储能项目作为陕西省工业领域碳达峰试点示范项目
；能动科技面向虚构电厂AI驱动协同调度的智能换电站系统研发项目成功获批省“四链”融合项目，并获得省级科技专项资金支持。被列为陕西省首批火电机组储能调频示范项目。一个个项主张推动及建设彰显了秦龙电力从传统能源提供商向新型综合能源服务商的逾越转变。

人才结构优化，积储战术发展动能。公司以“支持型、服务型、专业型”为导向，系统发展“三定”工作，优化组织结构。截至“十四五”末，大专及以上学历员工占比提升至84.7%，中高级职称与高技术人才占比达23%，为战术转型与新能源业务突破奠定了坚实人才基础。五年来累计引进各类人才数百名，蕴含高档次技术人才及数十名博士生，有效积储战术发展关键力量。通过挂职磨炼、项目历练、横向互换等多种大局，推动干部人才在攻坚一线轮岗磨炼，累计提拔任命与互换超百人次，造就了一大批复合型人才，为沉点项目建设注入强劲人力动能。

迎峰度夏，在“炙烤”中展示硬核担任

若是说春天是蓄力，那么夏天就是发作。夏季是用电负荷的顶峰期，也是对安全底线、保供能力的“大考”。

电力保供攻坚，彰显国企责任担任。在持续高温气象的考验下，火电作为电力系统的“压舱石”，承担着兜底保民生的沉要使命。面对用电负荷节节攀升的“尖峰时刻”，秦龙电力旗下各火电企业全面进入高负荷运行状态，确
；橛Ψ⒕》ⅰ⑽确⒙。“十四五”期间，疆陕能新疆锅炉低再光管刷新、麟北发电锅炉尾部烟路受热面吹灰器刷新、炉膛稀相区防磨刷新等，使得机组靠得住性持续提升，在迎峰度夏期间屡次刷新长周期安全运行纪录，以靠得住电力供给守护人民清冷度夏。

项目建设提速，壮大产业发展疆域。夏季同样是项目建设的“黄金期”。延安热电二期、各充换电站、智慧能源项目、超细粉煤灰加工基地等建设现场一片忙乱。建设者们克服高温、雨季等不利影响，紧盯节点，严控进度，狠抓质量，推动一批沉点工程从蓝图变为现实。能动科技17座充换电站、5座智慧能源项目相继投运，西咸渭电、渭南秦电、宝鸡麟电三大固废综合利用基地建成，这些项主张落地见效，不休丰硕和壮大着公司的产业疆域。

防汛应急备战，保险出产平闻仔序。面对夏季雷雨、高温、强对流等频发的复杂环境，公司系统将防汛工作摆在凸起地位，各基层企业结合现实美满应急预案，针对性发展防汛、消防等专项应急演练，提升突发情况下的急剧响应与协同措置能力。严格落实安全责任与防护措施，确保迎峰度夏期间安全出产局势持续安稳，为机组高负荷不变运行提供坚实保险。

秋收复盘，在“蜕变”中夯实治理根基

秋天，是沉淀与整固，检验一年奋斗成就的季节，也是在回望中梳理脉络、在盘点中夯实根基的过程。

深入鼎新攻坚，美满现代企业治理。“十四五”期间，秦龙电力以国企鼎新三年行动为抓手，成立健全董事会、党委会等议事规定，推动党委会、董事会、经理层权责越发清澈、履职越发高效。聚焦主业发展，实现五级企业压减，稳妥措置咸阳海泉湾、神木电石、正元金属铸造、永安保险等4个非主业、非优势业务及无效资产。萦绕创建一流企业，构建并持续美满“机关本部+准事业部”矩阵式组织架构，进一步加强企业主题职能。对峙依法治企，落实“微观三治”要求，强化合规治理，实现权属企业审计全过程全覆盖，立行立改事项整改率达到100%，有效防备化解沉大风险，全面实现11项国企鼎新深入提升行动工作。

降本提质增效，提升经营发展质效。公司以降本提质增效为突破口，在经营优化、结构升级、安全提质等方面获得一系列积极进展。通过专项行动的发展，实现治理用度大幅压降
；繁
？萍挤止径髡方峁褂攵壅绞，推进产品当场消纳，在煤基固废综合利用项目上找准方向，推进延安热电固废回填矿坑综合治理获得突破
；秦元热力积极调整热价，加快自主供热能力建设。安全基础与能效水平同步提升，公司系统安全治理尺度化班组创建成就丰硕，从最初的试点拓展至66个班组达标三级，一、二级班组达标成就优异。渭河发电通过国度级安全文化建设示范企业评审，陕能新疆、麟北发电荣获中电联能效对标多项荣誉。

精准培训赋能，造就高素质专业行列。为赋能治理鼎新与效力提升，公司持续美满培训系统，助力员工成长蜕变。打造“秦龙大讲堂”“机关公开课”等品牌培训项目，发展分层分类精准培训。结合驰名高校进行中层干部轮训班，课程中意度持续维持高位，累计组织各类内表部培训数百场，覆盖上万人次。同时，持续推动“青年人才库”建设，加强后备人才储蓄，有效提升了干部职工行列的综合素质、专业能力与治理水平，为公司深入鼎新、提质增效提供了智力支持。

迎峰度冬，在“寒流”中守护民生温度

冬天，是检验所有工作的试金石。对于热力企业而言，保供就是号令，温暖就是责任。

供热保供冲刺，筑牢民生温暖防线。迎峰度冬是秦龙电力一年中最严重、最关键的战争，“十四五”期间随着供热面积持续攀升至4000万平方米，保供压力与日俱增，每当寒潮来袭，辅导班子全员在岗、靠前指挥，第一功夫启动应急预案确保响应迅速、措置有力，从陕西麟游到甘肃灵台的跨省供热管网，到秦汉新城、延安安塞等新增片区的热力供给，再到秦元热力持续提升的自主供热能力，我们一步一个足迹不休延长和加密着公司的“温暖防线”，面对燃煤供给严重等问题，燃料团队持久驻守矿点、协调发运，全力保险长协煤兑现，守住了机组不变运行的“性命线”。

防寒防冻备战，守牢安全出产底线。冬季更是对整年安整个系建设成就的“终极大考”，针对冬季低温、雨雪冰冻等极端气象，公司提前部署防寒防冻专项措施，加大对供热管网、机组运行设备的巡检频次，成立“人防+技防”双沉保险机造。在应急治理方面，公司美满极寒气象应急预案，组建党员突击队与应急抢建专班，确保在突发情况下“拉得出、顶得上、守得住”，用现尝试动践杏装守护民生温度”的威严承诺。

科创效力提升，铸造产业升级硬核。公司以科创为引擎，两全推动科技创新沉大事项，彰显其在发展中的主题职位。萦绕“3+N”科技IP产业集群，安身现有产业基础，大力推动数智化与新质出产力建设，深入产学研融合。累计发展科技项目50余项，建成永乐高70net集团首个飞轮+锂电结合调频示范项目和氢能综合供能示范项目
；麟游煤矸石黄河道域示范项目有序推动。造就2家国度高新技术企业、1家省属沉点科技型企业及全国大量固废综合利用骨干企业
；获专利165项、“五幼”成就172项、省部级及以上嘉奖7项，科技创新已成为驱动高质量发展的强劲动力。

这五年，秦龙电力的新能源疆域从无到佑注从幼到大。从最初的充换电站试点，到如今涵盖电化学储能、压缩空气储能、风电、智慧能源、固废综合利用的多元布局
；从单一依赖火电利润，到新能源业务逐步贡献营收增量。公司成功入选陕西省工业领域节能环保绿色优质服务供给商，正是这一转型功效的最好注脚。

四时循环，关环治理。坚守，是秦龙电力人日复一日的默默贡献
；蜕变，是公司从传统火电向综合智慧能源的华丽转身。站在“十五五”开局的新起点上，秦龙电力将敏感把握能源刷新趋向，安身集团“景致水火储”协同发展的产业基础，持续打造供给韧性强、多能协同的综合能源服务新模式
；韧淄贫钅柯涞，对峙因地造宜、向新向优，实现精准投资与有效布局
；着力构建高水平绿色产业系统，做强清洁热电，筑牢保供基石
；做优多能互补与综合能源，布局充换电网络与新能源系统
；做精储能与固废综合利用，推动多场景利用与产业链提升
；做大新能源产业，造就规
；⒄鼓芰。在传统与新兴的双向奔赴、深度协同中，奋力谱写高质量发展新篇章。